Beratung/Coaching zu Führungs- und Kommunikationsthemen
Strategische Begleitung in Veränderungsprozessen
Mitarbeiter-/Teamdiagnostik und -entwicklung
Moderation von (Team-) Workshops
Persönlichkeitspräferenzanalyse für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams mit Sicht auf Arbeits-, Führungs-, Kommunikations- und Verhaltensstil
Konfliktmanagement (Projekt und Linie)
Changeberatung / Kulturbeobachtung
Systemische Analyse der Unternehmenskultur (Führung, Prozesse, Strukturen und „Hinterbühne“/Kultur) sowie Empfehlungen für die Beseitigung der gefundenen Ursachen
Begleitung von Change-Initiativen
Projektmanagement und Prävention von Projekthavarien
Systemische Analyse, um die Ursachen von Projektproblemen sichtbar zu machen und Empfehlung für deren Beseitigung
